Stock Options Company Sold

Was passiert mit Aktienoptionen, wenn die ausgebende Gesellschaft verkauft wird, weiß ich, dass dies eine Frage der Verhandlung ist, aber Im auf der Suche nach einer ersten harten Erfahrung oder allgemeinen Richtlinien, was passiert mit Aktienoptionen, wenn die ausgebende Gesellschaft erworben wird. Der Ausübungspreis ist 0,001 / Aktie, muss innerhalb von 10 Jahren ausgeübt werden, und das Unternehmen hat das Recht der ersten Ablehnung bis zum Börsengang. Was passiert mit den Optionen, wenn das Unternehmen nie macht einen Börsengang, sondern wird vor dem Erwerb erworben Ist es wichtig, wenn ich oder havent ausgeübt haben, an diesem Punkt Was geschieht, wenn das Unternehmen nach IPO erworben wird, und spielt es eine Rolle, wenn ich oder havent Übte die Optionen zu diesem Zeitpunkt Wie ich schon sagte, ich weiß, das hängt von einer Menge von Dingen und wird von Fall zu Fall festgelegt, aber hoffentlich gibt es allgemeine Trends oder gemeinsame Erfahrungen, die Menschen teilen können kommen. Quick Summary wird von Benutzern wie Ihnen erstellt und bearbeitet. Fügen Sie FAQs, Links und andere relevante Informationen hinzu, indem Sie auf die Schaltfläche Bearbeiten in der rechten unteren Ecke dieser Nachricht klicken. Meine einzige Erfahrung ist, wenn mein Arbeitgeber, eine Aktiengesellschaft, wurde von Private-Equity-Unternehmen gekauft und ging privat. Alle Aktienoptionen, die zum Zeitpunkt des Abschlusses des Dealings zur Verfügung standen, wurden vollständig ausgeübt und zum Kaufpreis verkauft. Nun, die Optionen sind ein rechtlicher Vertrag zwischen Ihnen und dem Unternehmen, so dass die neuen Eigentümer müssen noch sie zu ehren - obwohl sie könnten Sie Druck zu reeneogitiate. Ist dies ein Anreiz Aktienoption oder eine aufgeführte Option Nun, mit dem Anreiz Aktienoptionen, wäre es egal, ob er oder nicht. Wenn Sie übergeben, können Sie tun, was Sie wollen, dass mit. Ausübung und sofort erhalten Aktien, etc. Da diese Rechte auf Eigentum an der Gesellschaft vertreten, sollte der Käufer sie ehren. Auch eine Menge wäre egal, wie das Management des Unternehmens gekauft wird, verhandelt. Sie können verdünnen, erlauben frühe Vesting, etc. Wenn die Optionen nicht gegeben sind, ist es nicht klar, was passieren würde. Der Fusionsvertrag könnte ausdrücklich sagen, dass nicht unbezahlte Optionen erhalten oder nicht, oder ausgelöscht oder was auch immer. TolamapS, theyre nichtqualifizierte Optionen aus der Beratung und völlig in vollem Umfang (ich glaube - das Recht der ersten Ablehnung beeinflussen dies). Meine Hauptfrage ist, wenn theres jedes Risiko der verlorenen Gewinne, wenn ich nur die paar Dollars zahlen, um sie jetzt ausüben. Ich frage mich auch, ob ein Umtausch für Aktien des übernehmenden Unternehmens den Ausübungspreis beeinflussen könnte. Strategien. A - Halten Sie die Optionen bis Im bereit, zu verkaufen und verwenden Sie das Geld erforderlich, um die Option zum Kauf von Aktien an den Börsengang auszuüben. Dies führt dazu, dass die Gewinne als Entschädigung besteuert werden und nicht Kapitalgewinne (schlecht), aber ich havent verschwendet meine Option. B - Ausübung der Option zu irgendeinem Zeitpunkt nach dem Börsengang, aber früh genug für die meisten der Gewinne als langfristig betrachtet werden. C - Ausübung sofort und nur zahlen langfristige Kapitalgewinne aus dem Verkauf. Sagen Sie mir, wenn Im etwas fehlt: Die Entscheidung zwischen den diskutierten Strategien A und C hängt von der Differenz des Ausübungspreises und der IPO-Preis. Je näher die beiden sind, desto sinnvoller ist es, die Strategie A zu verwenden, und je weiter sie voneinander entfernt sind, desto mehr macht es Sinn, Strategie C auszuwählen. Wenn jedoch eine erzwungene Übung wahrscheinlich ist, ist es sinnvoller zu warten Es sieht aus wie das geschehen wird, und Übung dann (Strategie B). Die Optionen müssen noch geehrt werden, aber da es nicht eine öffentliche Firma noch, können Shenanigans sicherlich stattfinden. 1999 arbeitete ich für eine Firma, die pre-ipo war. Mir wurden 50.000 Aktien (nicht Optionen) zu 10001 je Aktie gewährt. Wochen, bevor wir gingen die Offiziere der Gesellschaft erklärte eine 20-1 Reverse Split, Senkung der Zahl der Aktien auf 3.333. Sie gewährten dann alle Offiziere der Firma Hunderttausende von zusätzlichen Aktien, um die Balance zu tippen. Der Punkt, dass ich würde sie nicht jetzt ausüben, weil Sie keine Ahnung über die Unternehmensbewertung haben. Alles, was angegeben ist, ist wahrscheinlich eine Vermutung und youll nie wissen, die reale Bewertung bis IPO oder Akquisition. Obwohl, zu Ihrem Ausübungspreis, es ist nicht viel zu verlieren. Ich habe immer noch diese Zertifikate irgendwo Angesichts wie billig Ihr Ausübungspreis ist, würde ich alle von ihnen ausüben (Option C). Unter der Annahme, dass die aktuelle 409A Bewertung Ihres Unternehmens noch niedrig ist, dann Ausübung jetzt und halten sie für ein Jahr würde alle diese Gewinne fallen unter langfristige Kapitalgewinne und die aktuelle Bewertung würde keine AMT auslösen. Auch können wir nur sagen, dass Sie morgen beendet wurden, könnte es schwierig sein, diese Bestände danach ausüben. Wenn Sie jetzt trainieren, besitzen Sie diesen Bestand. Abgesehen davon, was in einem Change of Control geschieht, ist, dass ausstehende Aktien oder der Erwerb in bar Aktien oder der Erwerber in einem Verhältnis bestimmt zum Zeitpunkt des Verkaufs umgewandelt werden. In Bezug auf die Beschleunigung, das ist völlig abhängig von dem, was die acquiree verhandelt. Einer meiner Freunde ging durch eine Akquisition und seine Aktien wurden X: Y in den Erwerber umgewandelt und dann seine unverbriefte Aktien weiter in Y-Aktien auf dem gleichen Zeitplan im X: Y Verhältnis Weste. Er musste einen neuen Vertrag über die nicht gezahlten Aktien aber unterzeichnen. Ich habe auch Freunde mit Aktienoptionskontrakten, die ausdrücklich darauf hinweisen, dass ein Change of Control keine Beschleunigung auslöst und die Ausübungsbeschränkungen werden nach demselben Zeitplan fortgesetzt. Ich glaube, dass dies geschrieben wurde, um das Unternehmen attraktiver für potenzielle Käufer zu machen, weil Mitarbeiter in das Unternehmen für die volle 4 Jahre gesperrt sind unabhängig von IPO oder Akquisition. EDIT: korrigiert Tippfehler in Absatz zwei Ich habe einige PMs von einem scheinbar gut informierten Person, die sagte: perc sagte: Wenn Sie Ihre NQSOs ausüben, die Differenz zwischen dem tatsächlichen Wert der Aktien der Aktien, die Sie erwerben und den Betrag, den Sie bezahlt haben Für sie ist das Schnäppchen Element genannt, und dieses Schnäppchen Element ist steuerpflichtig Einkommen. Wenn Ihre NQSOs auf Par ausgegeben wurden, dann haben Sie wahrscheinlich ein großes Schnäppchen-Element. Die meisten Menschen können es sich nicht leisten, die Steuer an der Ausübung zu bezahlen, so halten sie die Optionen, bis sie bereit sind, sie zu kassieren. Angesichts einer typischen NQSO, sollten Sie jetzt ausüben, wenn Sie: 1) leisten können, die Ausübung 2) leisten können die Steuern auf Das Schnäppchen Element 3) erwarten, dass die Aktie für mindestens 1 Jahr halten 4) sind fast sicher, dass der Wert der Aktie deutlich nach 1 Jahr erhöhen 5) kann es sich leisten, die Beträge in 1) und 2) verlieren, wenn die Aktie führt Schlecht Bei der Aushandlung der Optionen und zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen werden immer sinnvolle Steuersparstrategien für NQSOs initiiert. Wie ich zuvor empfohlen, sollten Sie Ihre Options-Dokumente zu überprüfen und konsultieren Sie einen Buchhalter mit Know-how in Equity-Entschädigung zu helfen, führen Sie bei Ihrer Entscheidung. Hes derjenige, der die Fairmark-Website, die ich oben verlinkt, und das Buch, Überlegen Sie Ihre Optionen empfohlen. Anxman69 sagte: Auch können wir nur sagen, dass Sie morgen beendet wurden, könnte es schwierig sein, diese Bestände danach ausüben. Wenn Sie jetzt trainieren, besitzen Sie diesen Bestand. Die Fähigkeit, Optionen nach der Kündigung auszuüben ist nicht schwieriger als die Ausübung während der Beschäftigung. Es gibt kein zusätzliches rechtliches Risiko, das eine oder das andere aus einer Eigentums - oder Eigentumsrechtsperspektive zu machen. Ein Aktienoptionsbewilligungsdokument ist ein verbindlicher Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Abgesehen davon, was in einem Change of Control geschieht, ist, dass ausstehende Aktien des erworbenen Unternehmens in bar Aktien oder der Erwerber in einem Verhältnis bestimmt zum Zeitpunkt des Verkaufs umgewandelt werden. Bei der Akquisition können vier Dinge mit den erworbenen Aktien geschehen: 1) Umwandlung in Bargeld 2) Umwandlung in Aktien (fast universell die Erwerber, aber nicht immer) 3) Umwandlung in Bar und Aktien 4) keine Umwandlung in Bezug auf Beschleunigung, Vollständig abhängig von dem, was der Erwerb verhandelt. Die Bedingungen der Beschleunigung können nicht verhandelt werden, aus dem, was in der Mitarbeiter zu gewähren Dokument (falls solche Bedingungen), ohne die Mitarbeiter zustimmen. Die Bedingungen der Beschleunigung können jedoch ausgehandelt werden. Aus diesem Grund enthalten Optionsdokumente fast allgemein eine Klausel, die es dem Arbeitgeber ermöglicht, den Wartezeitplan nach eigenem Ermessen einseitig zu beschleunigen. Ich habe auch Freunde mit Aktienoptionskontrakten, die ausdrücklich darauf hinweisen, dass ein Change of Control keine Beschleunigung auslöst und die Ausübungsbeschränkungen werden nach demselben Zeitplan fortgesetzt. Ich glaube, dass dies geschrieben wurde, um das Unternehmen attraktiver für potenzielle Käufer zu machen, weil Mitarbeiter in das Unternehmen für die volle 4 Jahre gesperrt sind unabhängig von IPO oder Akquisition. Das Vorhandensein oder Fehlen einer Beschleunigungsklausel macht das Unternehmen für potenzielle Erwerber nicht attraktiver. Besteht die Klausel, fakturiert der Erwerber die nicht veranlagten Anteile in den Anschaffungspreis und gibt den Mitarbeitern, die sie vergeben oder behalten wollen, einfach neue goldene Handschellen oder Retention Optionen. Wenn die Klausel nicht vorhanden ist, beschleunigt der Erwerber die nicht veranlagten Anteile für die Mitarbeiter, die er vergeben oder behalten möchte, und kann auch den Hauptmitarbeitern neue Aufbewahrungsmöglichkeiten erteilen. Real-Time After Hours Pre-Market-Nachrichten Blitz Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche der NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Sie weiterhin mit den erstklassigen Marktnachrichten versorgen können Und Daten, die Sie kommen, um von uns zu erwarten. Heh, ich Art dachte es gab einige Probleme, die eine Rolle spielen könnte: böse Klauseln im Aktienplan, Ausübungsprobleme, Unterschiede in Aktienklassen, Verdünnung, etc. Ich bin im Grunde gelöst, um nur Dass bis zu einem gewissen Grad, wie viel meine Optionen wert ist bis zu der Großzügigkeit des Board of Directors. Zum Glück für mich, sie haben eine Erfolgsgeschichte von relativ großzügig. Lets hoffen, dass sie es so halten (oh, und übrigens, jeder, der mich kennt IRL, ich bin in mehreren Start-ups beteiligt, also nicht davon ausgehen, Sie wissen, wer es ist) Ars Legatus Legionis Registriert: May 11, 2000 I thkn Als Teil des Buyout-Plan, sollten sie eine Gleichung, die besagt, X Aktien der Aktien in Unternehmen X sind jetzt wert Y Aktien der Gesellschaft bei der Firma Y. Wenn Sie Optionen haben Sie havent ausgeübt, youll proababbly haben die ausgeübten für Sie und die ausgegeben werden Aktien der neuen Gesellschaft bei teha bove formula. Wenn Sie eine Chance haben aber Aktienkurse in der Regel spike, wenn eine Übernahme annonced wird, so würde ich die otions dann Bargeld. Ursprünglich geschrieben von Emkorial: I thkn als Teil des Buyout-Plan, sollten sie eine Gleichung, die besagt, dass X Aktien der Gesellschaft in Unternehmen X sind nun wert Y Aktien der Gesellschaft bei Y. Wenn Sie Optionen haben Sie havent ausgeübt haben, haben Sie proababbly die Ausgeübt für Sie und die Aktien der neuen Gesellschaft auf teha bove Formel. Wenn Sie eine Chance haben aber Aktienkurse in der Regel spike, wenn eine Übernahme annonced wird, so würde ich die otions dann Bargeld. Das ist wahr, wenn beide Unternehmen öffentlich sind. Wenn das Unternehmen, für das ich gearbeitet habe, (bei einem All-Bargeld-Geschäft) erworben wurde, wurden alle ausgegebenen Aktienoptionen zu einem bestimmten Preis pro Aktie in bar umgerechnet Den Akquisitionspreis und den Akquisitionspreis am Tag der Transaktion. Ars Legatus Legionis Registriert: Jan 26, 2000 Aktienoptionen nicht mit Aktien verwechseln. Aktienoptionen: Eine Option, Aktien zu einem bestimmten Preis zu kaufen. Je nach Vereinbarung oder Vertrag können die Optionen verfallen oder nicht auf ein neues Unternehmen oder einen neuen Vorstand übertragen werden. Viele Unternehmen, um attraktiv zu sein für den Kauf, schreiben Sie in die Optionskontrakte, dass die einkaufende Gesellschaft nicht zu Ehren Optionen zu kaufen - grundsätzlich die Option Haftung nicht übertragbar. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen Im vertraut mit Nicht-Qualified Aktienoptionen und Anreiz Aktienoptionen (NQSo vs ISO). Lager: Im vertraut mit Stammaktien und Vorzugsaktien. Bevorzugte Lager ist die beste Art, hat es Rechte und Sie bezahlt zuerst vor Stammaktien. Die Satzung kann verwechselt werden, um den Vorzugsinhabern die Möglichkeit zu geben, alle Stimmen zu haben, die an Bord oder Übernahme - / Verkaufssituationen aussagekräftig sind. Typisch Gründer haben Vorzugsaktien und alle anderen bekommt Stammaktien für private Unternehmen (nicht-öffentlichen Aktien). Sehen Sie Ihre Gesellschaftsaktien und Ihre Aktienoptionsvereinbarung. Oder wenden Sie sich an Ihren Personalverantwortlichen.